2025年社保缴费年限及男女法定退休年龄对照明细来了 附时间表!

  缴费年限的延长：从2025年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。

  延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁;女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁;女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁13。

  一次性补缴：特定人群仍可适用，包括2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员，且在2011年之前已在当地缴纳社保。

  转为居民社保：对经济困难或无法继续缴费的人，可以再一次进行选择将职工社保转为城镇和乡村居民社保，但养老金待遇会降低。

  终止社保关系：如果参保人员因经济条件或其他原因无法继续缴纳社保，可以再一次进行选择终止社保关系，提取个人账户中的余额。

  延长缴费：适用于身体健康情况良好且有继续工作上的能力的人，可以再一次进行选择按月续缴至满年限。

  这些新规旨在保护参保人员的权益，提供多样化的解决方案，确保任何一个人都能顺利领取养老金。

  1978年4月前出生：退休时间最晚到2029年12月，社保最低缴满15年及以上，可弹性提前在满50岁时办理退休。

  1973年12月前出生：退休时间最晚到2029年12月，社保最低缴满15年及以上，可弹性提前在满55岁时办理退休。

  1968年12月前出生：退休时间最晚到2029年12月，社保最低缴满15年及以上，可弹性提前在满60岁时办理退休。

  补缴金额 = 补缴时上年度社会平均薪资 × (应补年度缴费工资基数 ÷ 应补年度社会平均薪资) × 缴费比例 × 补缴系数

  其中，缴费比例一般是按照企业缴费比例来算，通常是28%(企业20%，个人8%)。补缴系数呢，起点是1.1，每提前一年补缴，系数就增加0.1，逐年累计。

  补缴标准以办理补缴时上年度全省职工平均薪资60%为缴费基数，按企业和职工个人的缴费比例之和一次性补足至要求的缴费年限;一次性补缴的基本医疗保险费全部进入统筹基金，不划入个人账户。

  提示：可以找专业的社保机构咨询一下，他们一般会提供详细的计算方式和步骤。

  如果你在2011年7月1日前就慢慢的开始缴纳社保，并且缴费满5年，但累计缴费年限仍不足15年，那么你可以再一次进行选择一次性补缴。

  对于企业应缴未缴的部分，如果补缴时间超过3年，你需要出示法院或仲裁机构的文书。

  对于城镇和乡村居民养老保险，你也可以再一次进行选择一次性补缴。目前，成都、无锡、苏州、上海、北京等地的城镇和乡村居民养老保险待遇都比较高。